von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches
Eintrittsdatum 01.05.2025 Beschäftigungsumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Dauer unbefristet Kontakt Fachabteilung Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Dr. med. Kapzan-Fuchs, Sektionsleitung
01.05.2025 Beschäftigungsumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Dauer unbefristet Kontakt Fachabteilung Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Dr. med. Kapzan-Fuchs, Sektionsleitung Akutgeriatrie u
Frau Verena Lipsmeier +49 (5272) 607 - 1162 bewerbung@khwe.de
steht Ihnen die Chefärztin der Zentralen Notaufnahme, Frau Dr. med. Bernadett Erdmann , (Tel.: 05361/80-2300, E-Mail: sekr-zna@klinikum.wolfsburg.de ) gern zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt
Sie uns an: Frau Karin Meyer, Tel. 040-34 107 7121, Mail: km@healthbridge.de Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten Stellen für Sie, finden Sie unter www.healthbridge.de Für Sie als Interessent (m/w/d
Betriebsklima mit flachen Hierarchien Alle Schulsysteme vor Ort Arbeiten in einer Urlaubsregion Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Karin Meyer, Tel. 040-34 107 7121, Mail: km@healthbridge.de Mehr
und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien Alle Schulsysteme vor Ort Arbeiten in einer Urlaubsregion Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Karin Meyer, Tel. 040-34 107 7121, Mail: km@healthbridge.de
Zusatzweiterbildung Röntgendiagnostik fachgebunden (Skelett) (12 Monate) Facharztkompetenz Physikalische und rehabilitative Medizin (36 Monate) Sprechen Sie uns an: Frau Karin Meyer, Tel. 040-34 107 7121, Mail: km
Supervision und Ausbildung von Weiterbildungsassistenten Teilnahme am Hintergrunddienst Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Christine Müller, Tel. 0611-69 669 522, Mail: cm@healthbridge.de Mehr
, Corporate Benefits, Betriebssport uvm. Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Christine Müller, Tel. 0611-69 669 522, Mail: cm@healthbridge.de Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten Stellen
Grundkenntnisse im Qualitäts- und Risikomanagement ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Christine Müller, Tel. 0611-69 669 522, Mail: cm@healthbridge.de Mehr
) Flexible Arbeitszeitmodelle Die Klinik unterstützt Sie gerne bei der Wohnungssuche Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Karin Meyer, Tel. 040-34 107 7121, Mail: km@healthbridge.de Mehr Informationen
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Keine Administrationsaufgaben Alle Schulsysteme vor Ort Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Karin Meyer, Tel. 040- 34 107 71-21, Mail: km@healthbridge.de Mehr Informationen, auch zu weiteren
mit flachen Hierarchien Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Karin Meyer, Tel. 040-34 107 7121, Mail: km@healthbridge.de Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten Stellen für Sie, finden
. Unter Anleitung von Frau Dr. Oeschger, Herrn Dr. Köhler und Herrn Dr. Basten, erfahrenen Experten in der Pathologie, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, sich aktiv einzubringen
. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Heike Witteler. Telefon: +49-211-220589-35, Mobil: 0151 62509114, heike.witteler@healthcare-personal.de HealthCare Personalmanagement GmbH Merowingerplatz 1 40225 Düsseldorf
(TV-Ärzte/VKA). In dieser Entgeltgruppe sind derzeit überwiegend Frauen beschäftigt - Bewerbungen von Menschen eines anderen Geschlechts sind daher besonders willkommen. Schwerbehinderte
Frau Jana Höft Wendstr. 31 39576 Stendal Tel.03931/661038 Jana.Hoeft@sdl.johanniter-kliniken.de
attraktive Vergütung Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Claudia Fisch, Tel. 040-34 107 7123, Mail: cf@healthbridge.de Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten Stellen für Sie, finden
Direktor:innen: Für die Region Donau-Riß: Frau Dr. Bettina Jäpel, Tel.: 07583 33-1361 Für die Region Ravensburg-Bodensee: Herr Prof. Dr. Tilman Steinert, Tel.: 0751 7601-2738 Zusätzlich für die Psychosomatik
-Krankenhaus Stendal Personalabteilung Frau Jana Höft Wendstr. 31 39576 Stendal Tel.03931/661038 Jana.Hoeft@sdl.johanniter-kliniken.de
von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches
Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Sandra Kühn Chefsekretariat Prof. Dr. Thomas Lücke / Klinik für Kinder
Frau Verena Lipsmeier +49 (5272) 607 - 1162 bewerbung@khwe.de
Personalreferentin Frau Verena Lipsmeier +49 (5272) 607 - 1162 bewerbung@khwe.de
Personalreferentin Frau Verena Lipsmeier +49 (5272) 607 - 1162 bewerbung@khwe.de
Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Sandra Kühn Chefsekretariat Prof. Dr. Thomas Lücke / Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Tel
an bewerbungen@klinik-fallingbostel.de Bewerbungskontakt: Frau Dr. Brunner Chefärztin 05162 / 44-701
durch umfangreiches Fortbildungsbudget Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen*Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA). In dieser Berufsgruppe sind derzeit überwiegend Frauen
. Die Stelle ist teilbar. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. med. B. Erdmann, Chefärztin unserer Zentralen Notfallaufnahme, gern zur Verfügung ( sekr-zna@klinikum.wolfsburg.de , Tel.: 05361/80-2300
Personalentwicklung, Frau Verena Timm, Tel. 02361 56-81034 Jetzt bewerben – online über unser Bewerberportal oder über bewerbung@klinikum-vest.de! Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten
Ihre Fragen beantworten wir gerne! Ihr Kontakt Chefarzt, Herr Prof. Dr. med. Stephan Klebe, Tel. +49 2361 56-3701 Leitung Personalentwicklung, Frau Verena Timm, Tel. +49 2361 56-81034 Jetzt bewerben – online
des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem
von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches
von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem
und Rehabilitation von Psychoseerkrankungen, Esstörungen (speziell Adipositas) und Borderline-Persönlichkeitssörung bei Frauen Die Therapiekonzepte umfassen Ergo-, Ernährungs-, Künstlerische-, Physikalische-, Physio
von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches
vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung