Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Hamburg sucht in eine/n Mitarbeiter(m/w/d) in der Verwaltung für die Beratungsstelle für Frauen, Familien und Schwangere“ (ID-Nummer: 12156694)
unter www.diakoneo.de/schule-bildung/ausbildung-pflege/ Ihr Kontakt Diakoneo · Berufsfachschule für Pflege Roth · Leitung / Frau Nadja Kress · Münchner Str. 33 · 91154 Roth · Tel.: +49 9171 950 120 E-Mail
? ...Dann schicke uns einfach Deine Bewerbung an B-ite@awo-pfalz.de. Bei Fragen steht Dir Frau Inge Helfrich unter 0 63 21/39 23 - 28 zur Seite. ENGAGIERE DICH BEI UNS - WIR FREUEN UNS AUF DICH :) DEIN TEAM DER AWO
sich der Unterstützung von obdachlosen und mittellosen Menschen in Berlin. Wir bieten unbürokratische und niedrigschwellige Hilfe, einschließlich psychologischer Beratung, Übernachtungsmöglichkeit für Frauen
und Entwicklungsberichte,Umsetzung der Hilfeplanung und Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Fach- und Beratungsstellen sowie Ärzten, Kindergärten und Schulen Das Angebot der Einrichtung richtet sich an schwangere Frauen
da zu sein und 24-Stunden-Dienste auch am Wochenende wahrzunehmen. Kontakt: Für Rückfragen steht Ihnen Frau Julia Fritze, Gruppenleiterin, unter der Rufnummer 0331 704828-12 oder Herr Emanuel Leremon
) Sie sich bewerben möchten. Weitere Informationen erhalten Sie bei: Frau Katja Noack Tel. 0175/2242543 Amt für Kinder, Jugend und Familie Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen
. Bei allem, was wir tun, gehen wir menschlich miteinander um. Für die Region. Für die Patienten. Wir suchen Auszubildende als Pflegefachmann/frau (m/w/d) Ihr Profil: Ausbildungsvoraussetzungen/ Anforderungen
Ein spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet erwartet Sie! Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne die Direktorin der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Frau Dr. med. S. Hilliard, Tel: 0661 / 84
von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte
von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte
oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage