? Sprechen Sie uns an: Frau Claudia Fisch, Tel. 040-34 107 7123, Mail: cf@healthbridge.de Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten Stellen für Sie, finden Sie unter www.healthbridge.de
von Fortbildungsveranstaltungen Promotionen und Habilitationen sind möglich Abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit in einem freundlichen, engagierten Team Alle Schulen vor Ort Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Karin Meyer
per Mail an cm@healthbridge.de Für erste telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Christine Müller gerne unter Tel. 0611-69 669 522 zur Verfügung. Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten
werden können Vielfältige und interessante Aufgaben Überdurchschnittliche Vergütung Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Claudia Fisch, Tel. 040-34 107 7123, Mail: cf@healthbridge.de Mehr Informationen, auch zu weiteren
. Durchflusszytometrie, Hämostaseologie o.a.) wären wünschenswert, aber nicht Bedingung Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Claudia Fisch, Tel. 040-34 107 7123, Mail: cf@healthbridge.de Mehr Informationen
? Sprechen Sie uns an: Frau Karin Meyer, Tel. 040-34 107 7121, Mail: km@healthbridge.de Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten Stellen für Sie, finden Sie unter www.healthbridge.de
dieser Position wurde die RJK Unternehmens- und Personalberatung beauftragt. Sie haben Fragen zur Ausschreibung? Herr Norbert Stadler und Frau Irina Kaske beantworten Ihnen diese gerne unter +49 6172-6658-0
mit Behinderung. Nähere Auskünfte erteilt die Leitenden MTR Frau Anja Krone gern unter Tel.: 03931-66-1309. Wir freuen uns auf deine Bewerbung an: anja.krone(at)sdl.johanniter-kliniken.de bis zum 30.04.2025.
ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Heike Rudnik Sekretariat / Endoprothetik und Rheumaorthopädie Tel.: +49 (0)2327 65-1703 E-Mail: heike.rudnik@klinikum-bochum.de
mit vielseitigem Spektrum Freiräume für ein eigenständiges Arbeiten Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Karin Meyer, Tel. 040-34 107 7121, Mail: km@healthbridge.de Mehr Informationen, auch zu weiteren
steht Ihnen Frau Mirjam Räder, Sekretariat Prof. Dr. Sarrazin (Chefarzt der Med. Klinik II), telefonisch unter 0611/177 1251 oder per Mail mraeder@joho.de gerne zur Verfügung. Fühlen
. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz
bei Wohnungswechsel Sie haben noch Fragen zur Ausschreibung Facharzt Innere Medizin? Dann rufen Sie Frau Ludmila Ploenes an. Sie freut sich auf Sie! Wenn Sie unser Leitbild bejahen, dann freuen
Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Information Frau Sonja Kahms, Assistentin der Geschäftsführung T+8152 29-336
für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist. Die Deutsche Rentenversicherung hat sich die berufliche Förderung von Frauen
den regelmäßigen Umgang mit dem PC (z.B. Word, Excel). Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Samstag und an Feiertagen. Haben Sie Fragen? Dann steht Ihnen Frau
uns, Dich kennenzulernen! Frau Petra Steube Teamleitung / Venenzentrum Tel.: +49 (0) 234 509-6244 E-Mail: petra.steube@klinikum-bochum.de
? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Heike Rudnik Sekretariat / Endoprothetik und Rheumaorthopädie Tel.: +49 (0)2327 65-1703 E-Mail: heike.rudnik
von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem
Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich
Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich
, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts
, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich
Fortbildungsmöglichkeiten Für weitergehende Informationen steht Ihnen Frau Heike Fleischmann (Leitung Schlaflabor) unter der Rufnummer 0231 922 1320 vorab gerne zur Verfügung. Bewerbungen können Sie digital über unsere
des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem
des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem
ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen
, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen
) Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau MD Julia von Tresckow Oberärztin / Medizinische Klinik V - Hämatologie
mit den gängigen Computerprogrammen (MS Office) Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau MD Julia
und Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten steht Ihnen Frau Köhler-Dauner, Büroleiterin des Ärztlichen Direktors Prof. Dr. Jörg m: Fegert zu Verfügung Tel.Nr.: 0731 500-61612 E-Mail: Franziska.Koehler-Dauner
oder bewerben Sie sich online Reha-Zentrum Werdohl, Frau Melissa Cramer Schulstr. 25, 58791 Werdohl Tel. 02392 / 57-13435 Email: Melissa.Cramer@stadtklinik-werdohl.de www.reha-mk.de Wir sehen
oder bewerben Sie sich online Reha-Zentrum Werdohl, Frau Melissa Cramer Schulstr. 25, 58791 Werdohl Tel. 02392 / 57-13435 Email: Melissa.Cramer@stadtklinik-werdohl.de www.reha-mk.de Wir sehen
oder bewerben Sie sich online Reha-Zentrum Hemer, Frau Stuwe Breddestr. 22, 58675 Hemer Tel. 02372 903-3290 Email: Monika.Stuwe@reha-mk.de www.reha-mk.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten
oder bewerben Sie sich online Reha-Zentrum Hagen am Buschey, z.H. Frau Cordes Buscheystr.15a, 58089 Hagen Tel. 02331 / 788070 Email: Heike.Cordes@reha-mk.de www.reha-mk.de Wir sehen uns der Gleichstellung
oder bewerben Sie sich online Reha-Zentrum Werdohl, Frau Melissa Cramer Schulstr. 25, 58791 Werdohl Tel. 02392 / 57-13435 Email: Melissa.Cramer@stadtklinik-werdohl.de www.reha-mk.de Wir sehen
) Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Medizinischen Fachangestellten, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise Kenntnisse
Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich
, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle
des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem
, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle
, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem
des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem
. Becker Rhein-Sieg-Klinik Frau Stockmann, Personalbüro Höhenstraße 30 / 51588 Nümbrecht Tel: (0 22 93) 9 20-5 60 Mehr Informationen zum Standort unter Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team
, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle