in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen studiennahen Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau. Du kannst
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! Frau Doctor Kirsten Meurer Geschäftsführende Oberärztin / Allgemein- und Viszeralchirurgie Tel.: +49 (0)234 509-2211 E-Mail: kirsten.meurer@klinikum-bochum.de
Dein Ansprechpartner Du hast noch weitere Fragen? Dann melde Dich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Frau Birgit Bottländer Einrichtungsleitung / Verwaltung Tel.: +49 (0)234 93587-22
uns, Dich kennenzulernen! Frau Janina Maneski Pädagogische Referentin für Diversity / BIGEST Tel.: +49 (0)234 509-58518 E-Mail: info@bigest.de
in einem innovativen, internationalen Team von Ärzten und Naturwissenschaftlern zu arbeiten. Die Vergütung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation nach Vereinbarung. Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Claudia
ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Heike Rudnik Sekretariat / Endoprothetik und Rheumaorthopädie Tel.: +49 (0)2327 65-1703 E-Mail: heike.rudnik@klinikum-bochum.de
), Fachkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann / -frau (m/w/d) qualifiziert Dich für diese Ausschreibung. Eine liebevolle Betreuung und Versorgung ist für Dich selbstverständlich. Du hast Erfahrungen
eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht
: abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Rettungsassistent/in, Rettungssanitäter/in, Notfallsanitäter/in, medizinische(r) Fachangestellte(r
aus Experten für die gesundheitlichen Bedürfnisse der Frau. Hier wird sowohl das gesamte Spektrum moderner Diagnose- und Behandlungsverfahren gynäkologischer Krankheitsbilder angeboten als auch die Begleitung
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne unsere Pflegedienstleitung, Frau Cathrin Bootz, unter der Telefon-Nr.: 02323 – 499 – 5781 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge Viele weitere Mitarbeiterangebote: www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Kruse, unter der Telefon-Nr. 02325
für schriftliche Bewerbungen: St. Elisabeth Gruppe GmbH, Personalwesen, z.Hd. Frau Schröder, Hospitalstraße 19, 44649 Herne Bitte achten Sie darauf, bei schriftlichen Bewerbungen eine Telefonnummer
, Personalwesen, z.Hd. Frau Schröder, Hospitalstraße 19, 44649 Herne Bitte achten Sie darauf, bei schriftlichen Bewerbungen eine Telefonnummer für die Kontaktaufnahme anzugeben. Wir freuen uns auf Ihre Online
Sozialleistungen Viele weitere Mitarbeiterangebote: www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne unsere Gesamtleitung MTRA, Frau Heike Germer, unter der Telefon-Nr. 02323
Zuverlässigkeit und Motivation Dein Ansprechpartner Du hast noch weitere Fragen? Dann melde Dich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Frau Birgit Bottländer
uns, Dich kennenzulernen! Frau Janina Maneski Pädagogische Referentin für Diversity / BIGEST Tel.: +49 (0)234 509-58518 E-Mail: info@bigest.de
? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Heike Rudnik Sekretariat / Endoprothetik und Rheumaorthopädie Tel.: +49 (0)2327 65-1703 E-Mail: heike.rudnik
oder Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau. Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern. Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job, mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartner*innen
oder Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau. Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern. Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job, mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartner*innen
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oder Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau. Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern. Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job, mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartner*innen
Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Professor Doctor Christiane Völter Leitung des Hörkompetenzzentrums und der Abteilung Phoniatrie und Pädaudiologie Tel.: +49 (0
uns, Dich kennenzulernen! Frau Saskia Mietasch Stv. Bereichsleitung Pflegedirektion Tel.: +49 (0)234 509-6685 E-Mail: pflegedirektion@klinikum-bochum.de
, Betreuung und Beobachtung von Frauen während der Schwangerschaft, bei der Geburt, während des Wochenbetts und in der Stillzeit die Versorgung der Mütter und Neugeborenen vor, während und nach der Geburt
unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Carmen Pohland Sekretariat Prof. Uhl / Chirurgie Tel.: +49 (0)234 509-2211 E-Mail: carmen.pohland@klinikum-bochum.de
soziale Kompetenzen Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Sabrina Zahlmann P.A. des Direktors
in unserer HELLWEG Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Frau
Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Myrrhe Gallinat Mitarbeiterin Audiometrie / Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde Tel.: +49 (0)234
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches
, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts
, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
Fortbildungsmöglichkeiten Für weitergehende Informationen steht Ihnen Frau Heike Fleischmann (Leitung Schlaflabor) unter der Rufnummer 0231 922 1320 vorab gerne zur Verfügung. Bewerbungen können Sie digital über unsere
, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
uns auf Sie und Ihre Bewerbung über unser Onlineportal. Die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN
, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen
von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches
, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts
, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts