-klinik.de. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Grafe oder Herr Dr. Weinrich unter der Telefonnummer: 0541/99898240.
und Ihrer Gehaltsvorstellung online über unser Karriereportal unter www.mvz-schuechtermann-klinik.de. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Balk-Reichelt unter der Telefonnummer: 0541/27809.
Ausbildung als staatl. gepr. Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau Freude an der Arbeit im Team und eigenverantwortliches Handeln
besonders berücksichtigt Dr. Susanne Rogers, Chefärztin Allgemein- und Viszeralchirurgie, T +8151 18-2241 Ansprechpartnerin Frau Dr. S. Anthuber, Chefärztin der Frauenklinik Starnberg T+8151-182312
für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen? Nähere Auskünfte gibt Ihnen gerne Frau
Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen? Nähere Auskünfte gibt Ihnen gerne Frau Bergmann, Leiterin Wirtschaft- & Versorgungsdienste
mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen? Nähere Auskünfte gibt Ihnen gerne Frau Bergmann, Leitung
wir ausdrücklich abzusehen. Ihr persönlicher Kontakt Frau Dr. rer. nat. Nicole Bührsch Telefon: 030 20 45 97 - 0 Theodor Fliedner Stiftung Fliedner Klinik Berlin Markgrafenstraße 34 10117 Berlin-Mitte
in der Klinik - für einen unkomplizierten Start in Bad Oeynhausen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! MATERNUS-Klinik für Rehabilitation GmbH & Co. KG Frau Olga Spitzer Am Brinkkamp 16 32545 Bad Oeynhausen Telefon
Lebensqualität sorgen eine vorübergehende Unterkunft in der Klinik - für einen unkomplizierten Start in Bad Oeynhausen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! MATERNUS-Klinik für Rehabilitation GmbH & Co. KG Frau Olga
Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen
Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen
werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen
mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert
des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar
des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar
für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen
mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert
eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen
des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar
an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe
für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen
berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert
eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen
mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert
Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher
Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen
mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert
in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche
wir uns auf Sie! Für Fragen steht Ihnen gern Frau Bergmann, telefonisch unter 034364/ 62042, zur Verfügung. Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider
Arbeiten Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team Modernes Arbeitsumfeld Attraktive Verdienstmöglichkeiten Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Karin Meyer, Tel. 040-34 107 7121, Mail: km@healthbridge.de
ist Ihnen wichtig Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Karin Meyer, Tel. 040-34 107 7121, Mail:km@healthbridge.de Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten Stellen für Sie, finden
Verkehrsanbindung nach Freiburg Kontakt Für Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Pfeifer unter der Telefonnummer 07651-93500 gerne zur Verfügung. Für weitere Informationen zu unserer Fachklinik
-ProgrammsKostenlose Bereitstellung von Kaffee und KaltgetränkenGesunde und hochwertige Küche zu einem günstigen Mitarbeiterpreis Kontakt Für Rückfragen steht Ihnen unsere Chefärztin Frau Dr. Stippel
und hochwertige Küche zu einem günstigen Mitarbeiterpreis Kontakt Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer 02233 97 23 119 oder unsere Chefärztin Frau Dr. Cionek-Szpak per Mail
von Kaffee, Tee und KaltgetränkenGute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Zuschuss zur BVG Card Kontakt Für Rückfragen steht Ihnen unsere Leitung Pflege und Begleitung Frau Timme unter anja.timme
bietet Ihnen eine kollegiale und moderne Arbeitsatmosphäre mit allen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Claudia Fisch, Tel. 040-34 107
und systematischen Fort- und WeiterbildungBereitschaft zur Schichtarbeit Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern unsere Klinikpflegeleiterin, Frau Bartsch, unter der Telefonnummer 05353 902317
eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation Unser Pflegeleitungsteam Frau Weber (Tel.-Nr. 04221 852-385) und Herr Meyer (Tel.-Nr. 04221 852-386) freuen sich auf ein persönliches Kennenlernen und beantworten
Krankenzusatzversicherung 31 Tage Urlaub Hansefit Prämien (MA werben MA) Kantine/Cafeteria Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände Unser Pflegeleitungsteam Frau Weber ( Tel.-Nr. 04221 852-385
Hansefit Kantine/Cafeteria Prämien (MA werben MA) Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände Unser Pflegeleitungsteam Frau Weber ( Tel.-Nr. 04221 852-385) und Herr Meyer (Tel.-Nr. 04221
betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Jährliche Sonderzahlungen (gem. AVR DD) 31 Tage Urlaub Kinderzulage Hansefit Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Unser Pflegeleitungsteam Frau
sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bayerwald-Klinik GmbH & Co. KG Frau Bettina Daiminger Klinikstraße 22 93413 Cham-Windischbergerdorf Telefon: +49 9971 482
eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen
werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen
und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche
strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben
berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert
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Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen