sexueller Orientierung und Identität.Deine Kompetenz Du bist Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen oder Sozialversicherungsfachangestellte/-r und kannst idealerweise erste Kenntnisse im Bereich
und Identität.Deine Kompetenz Du hast eine kaufmännische Ausbildung bspw. Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen und/oder eine medizinische Ausbildung Erste Kenntnisse in der Leistungsabrechnung
von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Deine Kompetenz Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen
Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Deine Kompetenz Du bist Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen oder hast eine vergleichbare Ausbildung
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mit dem technischen Objektmanagement-Team Führung und Überwachung der Dienstleister im Facility Management IHR PROFIL Abschluss einer Ausbildung zur Immobilienkaufmann / -frau bzw. Weiterbildung
GmbH Frau Christine Lehnert, Pflegedienst- und Verwaltungsleitung Schulstraße 25, 58791 Werdohl Tel. 02392/57-211, Sekretariat Frau Seuster Mail: Christine.Lehnert@stadtklinik-werdohl.de www.maerkische
GmbH Frau Christine Lehnert, Pflegedienst- und Verwaltungsleitung Schulstraße 25, 58791 Werdohl Tel. 02392/57-211, Sekretariat Frau Seuster Mail: christine.lehnert@stadtklinik-werdohl.de www.maerkische
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Firmenfitness und (E-) Bike Leasing Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens Ansprechpartner Frau Claudia Kerl, Telefon: +491778794799, E-Mail: claudia.kerl@acuentis.de
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) wünschenswert (abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personalwesen wird gleichgesetzt) Mehrjährige
bei der Wohnungssuche u. v. m. Für Rückfragen und nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Meike Flim unter der Durchwahl 04131/77-2440 oder unter Meike.Flim@klinikum-lueneburg.de sehr gern zur Verfügung. Wir freuen
will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber