, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts
des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem
von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem
, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle
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im Automobilbereich wie z.B. Automobilkaufmann/-frau , Kaufmann/-frau für Büromanagement mit Weiterbildung im Automobilbereich oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung als Serviceberater in einem Autohaus wäre
im Automobilbereich wie z.B. Automobilkaufmann/-frau , Kaufmann/-frau für Büromanagement mit Weiterbildung im Automobilbereich oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung als Serviceberater in einem Autohaus wäre
. Ihre Ansprechpartnerin: Frau Patricia Krüger Bewerbungen per Post an folgende Adresse: Augustin Entsorgung Bremen GmbH & Co. KG Frau Patricia Krüger Adam-Smith-Str. 3/5 28307 Bremen
für dieses Jobangebot ist Frau Patricia Krüger. Für postalische Bewerbungen: Augustin Entsorgung Bremen GmbH & Co. KG Frau Patricia Krüger Adam-Smith-Str. 3/5 28307 Bremen
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Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungsdauer (z. B. Industriekaufmann/-frau). Zusätzlich geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre
oder eine kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungsdauer (z. B. Industriekaufmann/-frau). Zusätzlich geprüfte/r Bilanzbuchhalter/inBerufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen
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