und genau erledigen. Ihr Profil Sie haben Lust, nach Ihrer Ausbildung als Bürokaufmann*frau durchzustarten oder haben bereits Berufserfahrung und Kenntnisse in der Organisation aus anderen Branchen
am Standort Strausberg kommen jährlich ca. 300 Kinder zur Welt. In der Regel werden Sie bei uns eins zu eins bereut. Die individuellen Wünsche und Bedürfnisse der betreuten Frauen stehen dabei im Mittelpunkt
Sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Im Zentrum für Information und Kommunikation ist im Rahmen einer überlappenden
die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Frau Hillmer lisa.hillmer@klinikum-lippe.de (Tel: 05231-725405) oder Frau Bornemeier sabine.bornemeier@klinikum-lippe.de (Tel
oder Altenpfleger. Berufseinsteiger*innen und Wiedereinsteiger*innen sind auch herzlich Willkommen! Kontakt Für weitere Fragen steht Ihnen das Sekretariat unserer Pflegedirektorin Frau Weis telefonisch
Ihnen das Sekretariat unserer Pflegedirektorin Frau Weis telefonisch unter der Nummer 07231 498-8001 gerne zur Verfügung. Selbstverständlich erreichen Sie uns auch per Mail: pflegedirektion@siloah.de Spricht
Sie studieren noch? Bewerben Sie sich trotzdem! Kontakt Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Bitte melden Sie sich bei unserer Leiterin des Bildungsinstituts Frau Slaughter unter der Rufnummer 02131 / 1330302
Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Berufsausbildung, vorzugsweise bereits Spezialisierung in der Radiologie
Sie studieren noch? Bewerben Sie sich trotzdem! Kontakt Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Bitte melden Sie sich bei unserer Leiterin des Bildungsinstituts Frau Slaughter unter der Rufnummer 02131 / 1330302
. Bei allem, was wir tun, gehen wir menschlich miteinander um. Für die Region. Für die Patienten. Wir suchen Auszubildende als Pflegefachmann/frau (m/w/d) Ihr Profil: Ausbildungsvoraussetzungen/ Anforderungen
, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle
, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen
, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen
, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle
ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion
Stelle und zu unserer Klinik erhalten Sie direkt von der Personalleiterin Frau Doreen Dorandt, unter der Telefonnummer 02203 566 - 1195. Bitte beachten Sie, dass gemäß gesetzlicher Vorgaben ein Nachweis
Sie uns! Telefonische Auskünfte über die zu besetzende Stelle erteilt Ihnen gerne die Leiterin des Bildungszentrums, Frau Kathrin Kleine, Tel. 0661 84 8510. Selbstverständlich wird Ihre Anfrage vertraulich behandelt
Kontakt Für weitere Fragen steht Ihnen das Sekretariat unserer Pflegedirektorin Frau Weis telefonisch unter der Nummer 07231 498-8001 gerne zur Verfügung. Selbstverständlich erreichen Sie uns auch per Mail
Ihre persönliche Kontaktperson Frau Sabrina Namesnik unter 0151-53866009 *Alle personenbezogenen Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten.
! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für einen ersten Kontakt und Fragen steht Ihnen uunsere Leiterin des Com-Centers Frau Ramona Kohl unter der Tel. Nr. 09661 520-0 gerne zur Verfügung
Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich