/46-3941, Sekretariat Frau Hoffmann Email: kjpp@klinikum-luedenscheid.de www.maerkische-kliniken.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten
und vor einer Einstellung nachzuweisen ist. Die Deutsche Rentenversicherung hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen
kannst, erlebst du bei einem Kennenlernen vor Ort. Klingt das gut? Dann bewerbe dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich! Deine Ansprechpartnerin Frau Colina Kirchgeßner Kaufmännische Leiterin Kontakt
Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992. Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern
. Pädiatrie/ Neonatologie und päd. Intensivmedizin (CA Prof. Dr. S. Kunzmann) / Kinder- und Jugend-Psychosomatik (CA Dr. T. Lempp) / Kinderchirurgie- und -urologie (CÄ Frau Dr. S. Grasshoff-Derr) mit 132 Betten
, bei weiteren Fragen steht dir Frau Schur und Frau Frühling gerne zur Verfügung – Tel.: 05231-723171 | kinderklinik@klinikum-lippe.de. Wir freuen uns auf dich! Dein Team der Kinderklinik Detmold Die Klinikum
, Frau Prof. Dr. Bauer ( paed@klinikum.wolfsburg.de , Tel.: 05361/80-2410), gern zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
Sie sich jetzt! Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an die Hauswirtschaftsleitung, Frau Wachter, Tel.: 05621 - 706 860 Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig
für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen
Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher
– Wir sind flexibel Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Bei Fragen Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Dr. Markus Hoffmann, Werkstattleitung, Tel.: 0751 7601-2843, und Frau Julia Haupenthal, Bereichsleitung
für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen
bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders
Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle
? Dann wenden Sie sich gerne an Frau Dr. Leise, Oberärztin und Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und psychotherapie, Tel.: 05621 - 706 712 Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil
, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht. Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt! Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Frau Dr. Starke, Oberärztin Innere Medizin, Tel.: 05621
nach einer Pause. Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt! Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Frau Dr. Starke, Oberärztin Innere Medizin, Tel.: 05621 - 706 724 Die Gleichstellung
Sie sich jetzt! Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Frau Schneider, Tel.: 05621 - 706 815 Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter
Altersversorgungzahlreiche weitere Benefits Finden Sie unter: klinikum-lippe.de/sonstige-benefits Für telefonische Auskünfte steht Ihnen das Sekretariat der Kinder- und Jugendmedizin, Frau Schur Tel.: 05231-72-3171, gerne