Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen
mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert
in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche
werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen
? Nähere Auskünfte gibt dir gerne Frau Geiger, stv. Heimdirektorin, unter Tel. 07641/461-1420. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
von Frauen besonders. Die Stelle kann grundsätzlich im Jobsharing durch zwei Personen besetzt werden. Bewerben Sie sich gerne allein und bekunden Sie Ihr Interesse im Motivationsschreiben oder gleich
Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders. Die Stelle kann grundsätzlich im Jobsharing durch zwei Personen besetzt werden. Bewerben Sie sich gerne allein
bis zum 09.03.2025 Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders. Die Stelle kann grundsätzlich im Jobsharing durch zwei Personen besetzt
wir Bewerbungen von Frauen besonders. Die Stelle kann grundsätzlich im Jobsharing durch zwei Personen besetzt werden. Bewerben Sie sich gerne allein und bekunden Sie Ihr Interesse im Motivationsschreiben
sich durch eine hohe Patientenorientierung und eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus. Ihre Fragen Ihre Fragen beantwortet unsere Abteilungsleitung, Frau Insa Maruschewski, unter 04241/81-30302. Gerne können Ihre Fragen
, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken. Oder melden Sie sich telefonisch bei Frau Stella Giudice. Wir vereinbaren einen kurzen Telefontermin für ein Interview. Telefoninterviews
, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken. Oder melden Sie sich telefonisch bei Frau Stella Giudice. Wir vereinbaren einen kurzen Telefontermin für ein Interview. Telefoninterviews
an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung
durch Betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobrad Gerne auch Berufsanfänger*innen oder Berufswiedereinsteiger*innen Sie sind bei uns herzlich willkommen – bewerben Sie sich gerne online Märkische Kliniken GmbH Frau
oder Berufswiedereinsteiger*innen Sie sind herzlich willkommen, uns vor Ort zu besuchen, oder bewerben Sie sich online Märkische Kliniken GmbH Frau Dr. Juliane Kruse - Direktorin der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie
uns auf Sie. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen: Herr Thomas Winkler, Pflegedirektor des Sächsischen Krankenhauses Rodewisch, unter Telefon 03744 - 366 1160 oder per E-Mail unter Pflegedirektor@skhro.sms.sachsen.de. Frau
uns auf Sie. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen: Herr Thomas Winkler, Pflegedirektor des Sächsischen Krankenhauses Rodewisch, unter Telefon 03744 - 366 1160 oder per E-Mail unter Pflegedirektor@skhro.sms.sachsen.de Frau
oder Berufswiedereinsteiger*innen Sie sind herzlich willkommen, uns vor Ort zu besuchen, oder bewerben Sie sich online Märkische Kliniken GmbH Frau Dr. Juliane Kruse - Direktorin der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie
Gesundheitsmanagement und JobradGerne auch Berufsanfänger*innen oder Berufswiedereinsteiger*innen Sie sind bei uns herzlich willkommen – bewerben Sie sich gerne online Märkische Kliniken GmbH Frau Dr. Juliane Kruse
von KinderbetreuungsplätzenFahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen AngebotenVergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung Weitere Auskünfte erteilt Ihnen: Frau Inke
an Fortbildungen, Super- und IntervisionFür fachliche Fragen steht Ihnen Frau Primaria Dr. Katharina Glück gerne zur Verfügung. Tel: +43 7242 415 - 94680, katharina.glueck@klinikum-wegr.at. Für diese Position
mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen? Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Bergmann, Leitung
auch in schwierigen Situationen eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation Unser Pflegeleitungsteam Frau Weber (Tel.-Nr. 04221 852-385) und Herr Meyer (Tel.-Nr. 04221 852-386) freuen sich auf ein persönliches
für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen? Nähere Auskünfte gibt Ihnen gerne Frau
Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen? Nähere Auskünfte gibt Ihnen gerne Frau Bergmann, Leiterin Wirtschaft- & Versorgungsdienste
mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen? Nähere Auskünfte gibt Ihnen gerne Frau Bergmann, Leitung
Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen
Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen
werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen
mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert
des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar
des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar
für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen
mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert
eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen
des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar
an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe
für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen
berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert
eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen
mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert
Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher
Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen
mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert
in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche
wir uns auf Sie! Für Fragen steht Ihnen gern Frau Bergmann, telefonisch unter 034364/ 62042, zur Verfügung. Wir weisen darauf hin, dass anfallende Bewerbungskosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch uns leider
Verkehrsanbindung nach Freiburg Kontakt Für Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Pfeifer unter der Telefonnummer 07651-93500 gerne zur Verfügung. Für weitere Informationen zu unserer Fachklinik
von Kaffee, Tee und KaltgetränkenGute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Zuschuss zur BVG Card Kontakt Für Rückfragen steht Ihnen unsere Leitung Pflege und Begleitung Frau Timme unter anja.timme
bietet Ihnen eine kollegiale und moderne Arbeitsatmosphäre mit allen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Claudia Fisch, Tel. 040-34 107
eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen