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? Sprechen Sie uns an: Frau Karin Meyer, Tel. 040-34 107 7121, Mail:km@healthbridge.de Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten Stellen für Sie, finden Sie unter www.healthbridge.de
Sie ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld Viele Fort- und Weiterbildungsangebote Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Karin Meyer, Tel. 040-34 107 7121, Mail: km@healthbridge.de Mehr Informationen
nach TVAöD-Pflege mit den damit verbundenen Leistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an Benefits Bei Rückfragen kannst Du dich gerne an die Pflegedirektorin, Frau Ahrens-Frieß, Tel. 06241/501
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bevorzugt berücksichtigt Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen
Arbeitsklima und hohe Patientenzufriedenheit Geregelte Arbeitszeiten Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Karin Meyer, Tel. 040-34 107 7121, Mail: km
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Flexible Zeiteinteilung Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Claudia Fisch, Tel. 040-34 107 7123, Mail: cf@healthbridge.de Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten Stellen für Sie, finden
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wir uns Kennenlernen! Für Fragen steht Ihnen Frau Dorit Wernitz gerne zur Verfügung. Tel.: 06021/303-168 Auf diese Stelle bewerben Über uns Bergman Clinics ist ein führender Anbieter von fachärztlichen
GmbH & Co. KG Frau Bettina Daiminger Klinikstraße 22 93413 Cham-Windischbergerdorf Telefon: +49 9971 482-601 daiminger||bayerwaldklinik||de www.bayerwaldklinik.de
uns auf Ihre Bewerbung! Bayerwald-Klinik GmbH & Co. KG Frau Bettina Daiminger Klinikstraße 22 93413 Cham-Windischbergerdorf Telefon: +49 9971 482-601 daiminger||bayerwaldklinik||de www.bayerwaldklinik.de
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wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen sehr gerne unser Leiterin des Medizincollings Frau Birgit Gransee, gern unter Tel.: 03931-661959.
von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich
Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich