werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Personalleiterin, Frau Yvonne Riegel-Then, unter der Telefonnummer 089/1795-1750 oder unsere stellv. Personalleiterin, Frau
Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Mitarbeiterin in der Personalentwicklung, Frau Mirjam Gottsmann
der Neonatologie, Frau Stefanie Oberlander, unter der Telefonnummer 089/1795-161230. Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992. Wir nehmen
als Kinderkrankenpfleger (m/w/d/x) an unserem KMG Klinikum Güstrow durchstarten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für einen ersten Kontakt steht Ihnen unsere engagierte Pflegedienstleiterin, Frau Gabriele Pätow, jederzeit
: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal), oder eine kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann/-frau mit Weiterqualifizierung zur Personalfachkaufmann/-frau
für die selbstständige und umfassende Beratung, Betreuung und Beobachtung von Frauen während der Schwangerschaft, bei der Geburt, während des Wochenbetts und in der Stillzeit die Versorgung der Mütter und Neugeborenen
von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit
- und Gehaltsbuchhalter/in oder Personalfachkaufmann/-frau Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und MS Office insbesondere Excel Gute buchhalterische Kenntnisse Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
, Pleiskirchen, Geratskirchen, Reischach, Perach, Burghausen, Marktl, Töging am Inn Kontakt zur Einrichtung: Frau Natalie Müller Tel.: 08683 8975-0 E-Mail: personal.tit@domus-mea.de Richten Sie Ihre Bewerbung
AUFGABEN? DANN MELDE DICH BEI UNS. Schicke uns deinen Lebenslauf an jobs@confianza-personal.de oder rufe Frau Heike Süß für eine direkte Kontaktaufnahme gerne an: Tel.: 089 590838-0. CONFIANZA GmbH
deinen Lebenslauf an: jobs@confianza-personal.de oder melde dich bei Fragen vorab gerne telefonisch bei Frau Heike Süß unter Tel.: 089/5908380. Wir freuen uns mehr über deine beruflichen und persönlichen Ziele
FÜR NEUE AUFGABEN? DANN MELDEN SIE SICH BEI UNS. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf an jobs@confianza-personal.de oder rufen Sie Frau Heike Süß für eine direkte Kontaktaufnahme gerne an: Tel.: 089 590838-0
können. BEREIT FÜR NEUE AUFGABEN? DANN MELDEN SIE SICH BEI UNS. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf an jobs@confianza-personal.de oder rufen Sie Frau Heike Süß für eine direkte Kontaktaufnahme gerne an: TEL. NR: 089
und vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte unter der Angabe der Jobnummer an jobs@confianza-personal.de. Gerne steht Ihnen Frau Heike Süß für Vorabfragen unter der 089 – 5908380 zur Verfügung. CONFIANZA
und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich
Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team Auskunft erteilt: Frau Kirsten Pinkvoss Tel.: 02331 987-1347 E-Mail: kirsten.pinkvoss@fernuni
, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen
ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion
. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation
ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion
von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem
, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen
, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle
, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts
, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle
eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht
und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen
und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen
der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen
) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern
die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich
Sie hier ! Ihr Ansprechpartner Frau Kraft, Pflegerische Klinikleitung Tel.: 07721 93 3109 Wir freuen uns auf Sie!
des Öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an Mitarbeiterbenefits Bei Rückfragen können Sie sich gerne an die Pflegedirektorin, Frau Brigitte Ahrens-Frieß, Tel. 06241/501-4400, wenden. Wir freuen
und Ihrer Gehaltsvorstellung bis spätestens 31.03 .2025 zu. Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! VEM Sachsenwerk GmbH Frau Liebstein Pirnaer Landstraße 176 01257 Dresden E-Mail
und Ihrer Gehaltsvorstellung bis spätestens 31.03.2025 zu. Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! VEM Sachsenwerk GmbH Frau Liebstein Pirnaer Landstraße 176 01257 Dresden E-Mail
! VEM Sachsenwerk GmbH Frau Liebstein Pirnaer Landstraße 176 01257 Dresden E-Mail: jobs-dresden@vem-group.com Telefon: 0351 208 2640
zu. Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! VEM Sachsenwerk GmbH Frau Liebstein Pirnaer Landstraße 176 01257 Dresden E-Mail: jobs-dresden@vem-group.com Telefon: 0351 208 2640
können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Ihre Ansprechperson Frau Kelpin Dr. Becker Klinik Norddeich Badestraße 15 / 26506 Norden-Norddeich 04931-9857611 (8-12 Uhr
berücksichtigt. Information Frau Lydia Pietsch Pflegedirektorin T +49 8856 910-444
bei der Durchführung von Sprechstunden Vor- und Nachbereitung der Sprechstunden Kontakt Haben wir Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen stehen Ihnen gern die pflegerische Leitung Frau Kunze
Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Angebote für deine Gesundheit, Wellpass, Kantine. Unsere Benefits können je nach Standort und Position variieren.Gerne beantworte ich deine Fragen. Frau
variieren.Gerne beantworte ich deine Fragen. Frau Simone German-Kolb Tel: +49 731 944 2653
. --> Willst du mehr über die Ausbildung erfahren? Christopher gibt dir in diesem Video persönliche Einblicke.Gerne beantworte ich deine Fragen. Frau Jule Engemann Tel: +49 731 944 6734
sein: Umfangreiche Sozialleistungen wie z. B. Angebote für deine Gesundheit, Wellpass, Kantine, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Azubi I-Pad und vieles mehr.Gerne beantworte ich deine Fragen. Frau Jule Engemann Tel: +49
, Angebote für deine Gesundheit, Kantine und vieles mehr. *Unsere Benefits können je nach Standort und Position variieren.Gerne beantworte ich deine Fragen. Frau Simone German-Kolb Tel: +49 731 944 2653
variieren.Gerne beantworte ich deine Fragen. Frau Jule Engemann Tel: +49 731 944 6734
variieren. Gerne beantworte ich deine Fragen. Frau Simone German-Kolb Tel: +49 731 944 2653