, Kunden oder sonstige Stakeholder davon geprägt sein, dass wir proaktiv , kooperativ und engagiert sind. Adapteo GmbH Hugenottenallee 167, 63263 Neu-Isenburg Frau Franziska Gast , Tel. +49(0)151-18250151
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Neu-Isenburg Frau Franziska Gast , Tel. +49(0)151-18250151 franziska.gast@adapteo.com , www.adapteo.de
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an jobs-Gera@hofmann.info oder telefonisch unter 0365-77359-0. Frau Julia Matschaß
Flexibilität Kontakt Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Bitte melden Sie sich bei Frau Neuß aus der Pflegedirektion unter der Rufnummer 02131 / 888 – 6001. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben
uns auf Sie! Kommen Sie in unser Team! Bewerben Sie sich jetzt! Für einen ersten Kontakt und weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitende MTRA , Frau Bernard unter Tel.-Nr. 03493/31-2924 oder per E-Mail sbernard
( rschnabel@gzbiwo.de ) und die Leitende Oberärztin der Medizinischen Klinik II, Frau Dr. Petra Hampel unter der Telefonnummer 03493 31-2348 ( phampel@gzbiwo.de ) . Einen kleinen Einblick in unser Goitzsche
- und Rufbereitschaftsdienst Kommen Sie in unser Team! Bewerben Sie sich jetzt! Für einen ersten Kontakt und weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitende MTRA , Frau Bernard unter Tel.-Nr. 03493/31-2924 oder per E-Mail sbernard
und weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitende MTRA , Frau Bernard unter Tel.-Nr. 03493/31-2924 oder per E-Mail sbernard@gzbiwo.de gern zur Verfügung. Bewerbungen von qualifizierten schwerbehinderten
der integrativen Wochenbettpflege versorgen Sie die Frauen mit Ihren Früh- und Neugeborenen interdisziplinär, geburtshilflich und neonatologisch Versorgung Intensivpflichtiger Kinder bis max. 18 Jahre
Im Rahmen der integrativen Wochenbettpflege versorgen Sie die Frauen mit Ihren Früh- und Neugeborenen interdisziplinär, geburtshilflich und neonatologisch Versorgung Intensivpflichtiger Kinder bis max. 18
Mädchen und jungen Frauen im Alter ab 14 Jahren Hilfestellung bei der Bewältigung des alltäglichen Lebens Förderung im schulischen Bereich durch Hausaufgabenbetreuung Unterstützung bei der Berufsfindung
noch weitere Fragen? Dann melde Dich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Frau Birgit Leyk Bereichsleitung / Pflegedirektion Tel.: +49 (0)234 509-8757 E-Mail: pflegedirektion
an: Johanniter-Krankenhaus Genthin - Stendal gGmbH Personalabteilung Frau Jana Höft Wendstr. 31 39576 Stendal Das zeichnet Sie aus Wir suchen einen engagierten verantwortungsbewussten Mitarbeiter, der Freude daran
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Ihnen gerne Herr Himaj, Pflegedirektor, unter Tel. 07641/461-3000 Herr Beck, Pflegedienstleiter, unter Tel. 07641/461-4455 Frau Herwig, Pflegeexpertin, unter Tel. 07641/461-3104 Wir freuen uns auf Ihre Online
. Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern
Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Bei Fragen Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Regionale Geschäftsbereichsleitung Psychosomatische Medizin Donau-Riss, Tel.: 07525 93-2731, Frau Kerstin
? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Gesamtleitung CPS Frau Nadine Schmitz +49 (5273) 35604 Personalreferent
zu arbeiten. Teamgeist und kooperative Einstellung. Hohe Flexibilität Kontakt Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Bitte melden Sie sich bei Frau Neuß aus der Pflegedirektion unter der Rufnummer 02131 / 888
telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Christine Müller gerne unter Tel. 0611-69 669 522 zur Verfügung. Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten Stellen für Sie, finden Sie unter www.healthbridge.de
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Expertenstandards Bewerber/-innen mit Behinderung erhalten von der Schwerbehindertenvertreterin Frau Barbara Könnecke unter Telefon: 0171 5532114 Unterstützung und Begleitung. Bewerbungsfrist: 31.03.2025 Marli
Ihnen Frau Isabella Hildbrand - Pflegedienstleitung Spital, Tel.: 0741 / 471 - 102 gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in einer PDF-Datei an Herrn Thorsten Beuter
Sie mit: abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder als Erzieher*in oder Pflegefachmann/-frau Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung
werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 12 TV-L sowie der Besoldungsgruppe A 12 sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV
. Als Hotelfachmann/-frau wirst Du in deiner dreijährigen Ausbildung zum Allround-Talent gemacht. Mit diesem umfangreichen Wissen kannst Du nach deiner Ausbildung entscheiden, in welcher Abteilung Du konkret Karriere
. Als Hotelkaufmann/-frau für Hotelmanagement wirst Du in deiner dreijährigen Ausbildung zum Allround-Talent gemacht. Mit diesem umfangreichen Wissen kannst Du nach deiner Ausbildung entscheiden, in welcher Abteilung
von 9 Mädchen und jungen Frauen im Alter ab 14 Jahren Hilfestellung bei der Bewältigung des alltäglichen Lebens Förderung im schulischen Bereich durch Hausaufgabenbetreuung Unterstützung
Sie Frau Romy Schütz unter job.merseburg@office-personal.com +49 3461 2787311 ID: 73/52756 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Romy Schütz unter job.merseburg@office-personal.com +49 3461 2787311 ID: 73
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ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts
Rotation nach entsprechender Einarbeitung innerhalb der Fachbereiche Orthopädie, Plastische Chirurgie, Trauma-, Viszeral- und Wirbelsäulenchirurgie Weitere Informationen: Frau Iris Oswald | Teamleitung
Sie mit: abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder als Erzieher*in oder Pflegefachmann/-frau Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung
werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit
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