Sie sich einfach für eine individuelle Terminabsprache bei uns – wir freuen uns darauf. Ihr Kontakt komm. Pflegedirektor, Herr Uwe Graw, Tel. +49 2361 56-3301 Leitung Personalentwicklung, Frau Verena Timm, Tel. +49
. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches
uns auf Ihre Bewerbung! Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere stellv. Leitung der Apotheke, Frau Katrin Schaffenroth, unter der Telefonnummer 089/1795-1411. Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere
Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Myrrhe Gallinat Mitarbeiterin Audiometrie / Hals-, Nasen
Was wir uns wünschen Dein Ansprechpartner Du hast noch weitere Fragen? Dann melde Dich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Frau Sabine Kesting Pflegedirektorin / Pflegedirektion
hier Dein Ansprechpartner Du hast noch weitere Fragen? Dann melde Dich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Frau Christiane Bunse-Elsner Pflegedienstleitung / Pflegedirektion Tel.: +49 (0
Dein Ansprechpartner Du hast noch weitere Fragen? Dann melde Dich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Frau Sabine Kesting Pflegedirektorin / Pflegedirektion Tel.: +49 (0)234 509-2125 E
besonders die Karrieren von Frauen fördern und freut sich daher sehr über Bewerberinnen. Auch die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber sind herzlich
weiterzuentwickeln und identifizierst dich mit unserem Leitbild Dein Ansprechpartner Du hast noch weitere Fragen? Dann melde Dich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Frau Bärbel
und identifizierst dich mit unserem Leitbild Dein Ansprechpartner Du hast noch weitere Fragen? Dann melde Dich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Frau Bärbel Pleuger Stellv
unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Susanne Spörer Sekretariat CA Dr. Wesemann / Zentrum für Altersmedizin und geriatrische Rehabilitation Tel.: +49 (0)2327 807-71161 E-Mail: geriatrie
aus Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Annegret Last Teamleitung Psychologie / Zentrum für Altersmedizin
die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
eine familienbewusste Personalpolitik ein betriebliches Gesundheitsmanagement ein lebendiges und attraktives Unternehmen Fragen beantwortet Ihnen gern die Pflegedirektorin Frau Al-Rail unter der Telefonnummer 03493 31
Unternehmen Fragen beantwortet Ihnen gern die Pflegedirektorin Frau Al-Rail unter der Telefonnummer 03493 31-2500 oder per E-Mail anja.al-rail@gzbiwo.de. Bewerbungen von qualifizierten schwerbehinderten
Fähigkeiten mit Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität/Maserschutzimpfung notwendig. Fragen beantwortet Ihnen gern Frau OÄ Babett Eisewicht
im anerkannten Ausbildungsberuf als Sekretär/in oder Bürokaufmann/frau oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung Loyalität, Einsatzbereitschaft und souveränes Auftreten hervorragende
.-Nr. 03493 31-2321 (rschnabel@gzbiwo.de) und die Leitende Oberärztin der Medizinischen Klinik II, Frau Dr. Petra Hampel unter der Telefonnummer 03493 31-2348 (phampel@gzbiwo.de) . Einen kleinen
und vertrauensvolles Miteinander. Die Stellen sind für Frauen und Männer gleichermaßen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Klinikum unterstützt
, JobRadein betriebliches Gesundheitsmanagementeine familienbewusste Personalpolitikein lebendiges, attraktives und sich spannend entwickelndes Unternehmen Fragen beantworten Ihnen gern Frau Turzer, Leiterin
der beruflichen Fähigkeiten für die selbständige und umfassende Beratung, Betreuung und Beobachtung von Frauen während der Schwangerschaft, bei der Geburt, während des Wochenbetts und während der Stillzeit
und konservativen Diagnostik und Therapie ab. Neben dem Schwerpunkt im Bereich der Behandlung von Frauen mit Inkontinenz – und Senkungsbeschwerden ist die Abteilung seit vielen Jahren Teil des zertifizierten
Sie studieren noch? Bewerben Sie sich trotzdem! Kontakt Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Bitte melden Sie sich bei unserer Leiterin des Bildungsinstituts Frau Slaughter unter der Rufnummer 02131 / 1330302
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation
ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion
, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen
. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation
Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich
und Hämatologie und Onkologie Dr. med. Michael Klein Dauer: 36 Monate Ihre Fragen beantworten wir gerne! Ihr Kontakt: Chefarzt Dr. med. Michael Klein Tel. +49 2361 56-3301 Leitung Personalentwicklung Frau Verena
-Georg Bone Dauer: 24 Monate Ihre Fragen beantworten wir gerne persönlich. Ihr Kontakt Chefarzt Dr. med. Lars-Christoph Linke, Tel. +49 2365 90-2501 Leitung Personalentwicklung Frau Verena Timm Tel. +49
. Die Pneumologin Frau Dr. Acar und der Pneumologe Herrn Dr. Paul verfügen beide über die vollständige Weiterbildungsermächtigung von drei Jahren und bieten mit den umfassenden Diagnostik- und Therapieoptionen
und konservativen Diagnostik und Therapie ab. Neben dem Schwerpunkt im Bereich der Behandlung von Frauen mit Inkontinenz – und Senkungsbeschwerden ist die Abteilung seit vielen Jahren Teil des zertifizierten
das Erlernen der beruflichen Fähigkeiten für die selbständige und umfassende Beratung, Betreuung und Beobachtung von Frauen während der Schwangerschaft, bei der Geburt, während des Wochenbetts
, vergünstigtes SpeisenangebotBetriebskindergarten mit an den Klinikbetrieb angepassten ÖffnungszeitenIndividuelle Fort- und Weiterbildungsplanung Die Stelle ist für Frauen und Männer gleichermaßen geeignet
angepassten ÖffnungszeitenIndividuelle Fort- und Weiterbildungsplanung Die Vergütung erfolgt nach TVöD mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Die Stellen sind für Frauen und Männer
Tätigkeiten. Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachmann, -frau, bzw. Altenpfleger;Verantwortungsbewusstsein
@lkhemer.de Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Berghorst unter Telefon +49 2372 908-2292 zur Verfügung.
Noch Fragen? Ruf gerne direkt bei Frau Annette Wöllmer an: 0391 791-4111. Oder bewirb Dich direkt unter www.klinikum-magdeburg.de/karriere
sowie Parkmöglichkeiten. Kontakt Noch Fragen? Ruf gerne direkt bei Frau Annette Wöllmer an: 0391 791-4111. Oder bewirb Dich direkt unter www.klinikum-magdeburg.de/karriere
der Starnberger Kliniken GmbH Koordinatorin für die Pflegeausbildung Frau Wessels T +49 8151-182912 Kontakt Bewerbungen bitte bis 31.07.2025 ausschließlich über das Karriereportal der Starnberger Kliniken
uns, Dich kennenzulernen! Frau Justine Zyzik Bereichsleitung/Pflegedirektion Tel.: +49 (0)234 509-3546 E-Mail: pflegedirektion@klinikum-bochum.de
uns, Dich kennenzulernen! Frau Justine Zyzik Bereichsleitung/Pflegedirektion Tel.: +49 (0)234 509-3546 E-Mail: pflegedirektion@klinikum-bochum.de
uns, Dich kennenzulernen! Frau Angela Graß Bereichsleitung / Pflegedirektion Tel.: +49 (0)234 509-2110 E-Mail: pflegedirektion@klinikum-bochum.de
uns, Dich kennenzulernen! Frau Belinda Johannes Bereichsleitung / Pflegedirektion Tel.: +49 (0)2327 807-71604 E-Mail: pflegedirektion@klinikum-bochum.de
uns, Dich kennenzulernen! Frau Justine Zyzik Bereichsleitung/Pflegedirektion Tel.: +49 (0)234 509-3546 E-Mail: pflegedirektion@klinikum-bochum.de
uns, Dich kennenzulernen! Frau Klaudia Wenke Bereichsleitung / Pflegedirektion Tel.: +49 (0)234 509-6130 E-Mail: pflegedirektion@klinikum-bochum.de