betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Jährliche Sonderzahlungen (gem. AVR DD) 31 Tage Urlaub Kinderzulage Hansefit Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Unser Pflegeleitungsteam Frau Weber ( Tel.-Nr
Auftreten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Unsere Chefärztin Frau Dr. Pöchmüller beantwortet gerne Ihre Fragen unter Telefon-Nr.: 04221 852-267 Bewerbungen über unsere Homepage www.wichernstift.de oder per
Ausbildung als staatl. gepr. Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau Freude an der Arbeit im Team und eigenverantwortliches Handeln
eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation Unser Pflegeleitungsteam Frau Weber (Tel.-Nr. 04221 852-385) und Herr Meyer (Tel.-Nr. 04221 852-386) freuen sich auf ein persönliches Kennenlernen und beantworten
Krankenzusatzversicherung 31 Tage Urlaub Hansefit Prämien (MA werben MA) Kantine/Cafeteria Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände Unser Pflegeleitungsteam Frau Weber ( Tel.-Nr. 04221 852-385
Hansefit Kantine/Cafeteria Prämien (MA werben MA) Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände Unser Pflegeleitungsteam Frau Weber ( Tel.-Nr. 04221 852-385) und Herr Meyer (Tel.-Nr. 04221
betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Jährliche Sonderzahlungen (gem. AVR DD) 31 Tage Urlaub Kinderzulage Hansefit Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Unser Pflegeleitungsteam Frau
des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar
des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar
) Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen und nähere Informationen steht Ihnen gern die Leiterin der Physiotherapie, Frau Claudia Kretzschmar, telefonisch
des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar
des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar
mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert
mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert
. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert
in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche
Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen
mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert
in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche
werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen
Winkler, Pflegedirektor des Sächsischen Krankenhauses Rodewisch, unter Telefon 03744 - 366 1160 oder per E-Mail unter Pflegedirektor@skhro.sms.sachsen.de. Frau Annette Eichler, Pflegebereichsleiterin
Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher
Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher
Ihnen gerne Frau Jooß, stv. Leitung Sozialdienst Krankenhausbereich, unter Tel. 07641/461-1611 oder Frau Lettgen, Sozialarbeiterin/Koordinatorin Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie, unter Tel
Ihnen gerne Frau Jooß, stv. Leitung Sozialdienst Krankenhausbereich, unter Tel. 07641/461-1611 oder Frau Lettgen, Sozialarbeiterin/Koordinatorin Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie, unter Tel
Fachklinik + Poliklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Frau Andrea Traub Klinikleitung Am schönen Moos 9 88348 Bad Saulgau Telefon: +49 7581 2006-336 bewerbung||akutklinik-badsaulgau||de
Fachklinik + Poliklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Frau Andrea Traub Klinikleitung Am schönen Moos 9 88348 Bad Saulgau Telefon: +49 7581 2006-336 bewerbung||akutklinik-badsaulgau||de
Sie sich online Märkische Kliniken GmbH Klinikdirektorin Frau Dr. med. Corinna Pfeiffer Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Tel.: 02351/46-2731 E-Mail
Kliniken GmbH Pflegedirektorin Dagmar Keggenhoff Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Tel. 02351/46-2041, Sekretariat Frau Dönneweg Email: dagmar.keggenhoff@klinikum-luedenscheid.de www.maerkische
Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Hansefit, Dienstrad Eleasa). Wir haben Ihr Interesse geweckt? Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Frau Dr. Marion Götte , Tel.: 0741/241
-Akademie. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Für weitere Auskünfte und Informationen stehen Ihnen Herr Dr. Joachim Rappl, Chefarzt der Tageskliniken gGmbH, Tel.-Nr. 07424 940010-4407 (Sekretariat) oder Frau Dr
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
Sie sich online Märkische Kliniken GmbH Pflegedirektorin Dagmar Keggenhoff Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Tel. 02351/46-2041, Sekretariat Frau Dönneweg Email: dagmar.keggenhoff@klinikum-luedenscheid.de
GmbH Klinikdirektorin Frau Dr. med. Corinna Pfeiffer Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Tel.: 02351/46-2731 E-Mail: psychosomatik@klinikum
) oder Frau Dr. Gabriele Polzer, Oberärztin, Tel.-Nr. 07424 9400 100, gerne zur Verfügung. Richten Sie Ihre Bewerbung an: Bewerbungen@VvPH.de
Ihnen Frau Dr. Marion Götte, Tel.: 0741/241 2860 gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - mit Angaben über Ihr angestrebtes Jahresgehalt und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin
: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf! Fachbereich Soziales und Gesundheit Ansprechpartner: Frau Mau, Tel. 0531 470-7250
Ansprechpartner: Frau Mau, Tel. 0531 470-7250 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 13.07.2025! (Kenn-Nr. 2025/006)
Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen
Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen
werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen
mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert
des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar
des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar
für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen
mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert
eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen
des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar
an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe
für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen