oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing Für Rückfragen steht Ihnen Frau Simone Lunow, Bereichsleiterin, unter der Rufnummer 03332 434740 gern zur Verfügung. Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert
, Fahrrad-Leasing Für Rückfragen steht Ihnen Frau Elke Heßmann, Verbundleiterin, unter der Rufnummer 030 660 664 14 gern zur Verfügung. Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit
mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc. exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing Für Rückfragen steht Ihnen Frau Claudia Dommert
, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc. exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ramona Kula, Verbundleiterin
, Fahrrad-Leasing Für Rückfragen steht Ihnen Frau Jane Keuchel, Verbundleiterin, unter der Rufnummer 03332 444 911 gern zur Verfügung. Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit
mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc. exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing Für Rückfragen steht Ihnen Frau Annekathrin Damm, Kita
-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc. exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing Für Rückfragen steht Ihnen Frau Jane Keuchel, Verbundleiterin, unter der Rufnummer
- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus profitieren Sie von arbeitgeberseitigen Sozialleistungen wie Jobrad-Leasing und Mitarbeiter-Rabatte in der Cafeteria. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Küppers
wie Jobrad-Leasing und Mitarbeiter-Rabatte in der Cafeteria. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Küppers als Leitung der Abteilung für Physiotherapie unter der Telefonnummer 02452-188 476 gerne
mit informationstechnischem Hintergrund z. B. abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in, IT - Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau oder Erfahrung als Systemadministrator*in oder Vergleichbares Berufserfahrung
Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in Sicherer Umgang mit Patient*innen und deren Angehörigen Positive Lebenseinstellung sowie
der individuellen, respektvollen und ganzheitlichen Betreuung von Frauen und Familien während der Schwangerschaft, Geburt und Wochenbett umzusetzenBeratung, Anleitung und Unterstützung der Mütter
Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht
von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen
von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen
von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen
für die QSAblage Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare QualifikationGute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere ExcelSelbstständige
in den Bewertungsportalen, wie kununu und Google & Co. Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie z.B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, etc.Erste Erfahrungen im Vertriebsinnendienst
kaufmännische Berufsausbildung beispielsweise als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare QualifikationErste Erfahrung im Bereich Versand/ Logistik/ Zoll
: Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Reiseverkehrskaufmann/frau oder Tourismuskaufmann/frauSichere Handhabung der Buchungsplattform AMADEUS inklusive Erfahrung im Ticketing und mit den gängigen MS Office
Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans
, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW
der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher
verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen
von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen
. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop
, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern
. Wir sind stolz darauf, dass wir ein Unternehmen sind, in dem Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Unsere zentralen Werte sind persönlich, ehrlich, leistungsstark. Wir haben flache Hierarchien
. Wir sind stolz darauf, dass wir ein Unternehmen sind, in dem Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Unsere zentralen Werte sind persönlich, ehrlich, leistungsstark. Wir haben flache Hierarchien
. Wir sind stolz darauf, dass wir ein Unternehmen sind, in dem Männer und Frauen die gleichen beruflichen Chancen haben. Unsere zentralen Werte sind persönlich, ehrlich, leistungsstark. Wir haben flache Hierarchien
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