, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt
Erstellung von personalisierten medikamentösen Therapieplänen, Therapieüberwachung und Nebenwirkungsmanagement Teilnahme an Tumorkonferenzen Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Christine Müller, Tel. 0611
leistungsgerechte vertragliche Vergütung sowie weitere Benefits Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Christine Müller, Tel. 0611-69 669 522, Mail: cm@healthbridge.de Mehr Informationen, auch zu weiteren
ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen
des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem
, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle
. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG
bei Wohnungswechsel Sie haben noch Fragen zur Ausschreibung Facharzt Innere Medizin? Dann rufen Sie Frau Ludmila Ploenes an. Sie freut sich auf Sie! Wenn Sie unser Leitbild bejahen, dann freuen
.-Nr. 03493 31-2321 (rschnabel@gzbiwo.de) und die Leitende Oberärztin der Medizinischen Klinik II, Frau Dr. Petra Hampel unter der Telefonnummer 03493 31-2348 (phampel@gzbiwo.de) . Einen kleinen
-Akademie. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Für weitere Auskünfte und Informationen stehen Ihnen Herr Dr. Joachim Rappl, Chefarzt der Tageskliniken gGmbH, Tel.-Nr. 07424 940010-4407 (Sekretariat) oder Frau Dr
) oder Frau Dr. Gabriele Polzer, Oberärztin, Tel.-Nr. 07424 9400 100, gerne zur Verfügung. Richten Sie Ihre Bewerbung an: Bewerbungen@VvPH.de
zu Rufbereitschaftsdienste am WochenendenFür fachliche Fragen steht Ihnen die Departmentleiterin Frau Prim. Dr. Andrea Mühlbacher gerne zur Verfügung Tel.: +43 7248 601 - 2113, andrea.muehlbacher@klinikum-wegr.at
Arbeitsbedingungen und große Flexibilität, auch verkürzte Arbeitszeiten sind möglich Senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf über unser Bewerbungsformular. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Harnack
, Frau Prof. Dr. Bauer ( paed@klinikum.wolfsburg.de , Tel.: 05361/80-2410), gern zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
Knappschaft-Bahn-See verfolgt aktiv das Ziel der beruflichen Förderung von Frauen und fordert deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Menschen
ist teilbar. Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen die Chefärztin der Frauenklinik, Frau PD Dr. med. Keyver-Paik (Tel. 05361/80-3822), gern zur Verfügung. Konnten wir Ihr Interesse wecken
bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen die Chefärztin der Frauenklinik, Frau PD Dr. med. Keyver-Paik (Tel. 05361/80-3822), gern zur Verfügung. Konnten wir Ihr Interesse
In dieser Berufsgruppe sind derzeit überwiegend Frauen beschäftigt - Bewerbungen von Menschen eines anderen Geschlechts sind daher besonders willkommen. Schwerbehinderte werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt
Einarbeitung, davon 1 Woche bei Frau Dr. Blichmann, Vertreterin des Abteilungsarztes Eine gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Privatleben, denn wir bieten viele
• Eine Vergütung nach TVöD-K mit den damit verbundenen Leistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an Mitarbeiterbenefits Bei Rückfragen können Sie sich gerne an die Pflegedirektorin, Frau Brigitte
nach einer Pause. Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt! Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Frau Dr. Starke, Oberärztin Innere Medizin, Tel.: 05621 - 706 724 Die Gleichstellung
und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich
an die Pflegedirektorin, Frau Brigitte Ahrens-Frieß, Tel. 06241/501-4400, wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte an unsere Bewerbungsanschrift richten. Bewerbungsanschrift E-Mail: bewerbung
PKW Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und werden seit 2005 mit dem Zertifikat „auditberufundfamilie“ ausgezeichnet. Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen
. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich
, Seeadler zu beobachten, und die gute Anbindung an Kiel mit dem Auto oder mit öffentlichen Verkehrsmittel (Bus und Bahn). Ihre Ansprechpartnerin für Fragen ist Frau Stefanie Eikemeier Ärztliche Leitung
Zusatzweiterbildung Röntgendiagnostik fachgebunden (Skelett) (12 Monate) Facharztkompetenz Physikalische und rehabilitative Medizin (36 Monate) Sprechen Sie uns an: Frau Karin Meyer, Tel. 040-34 107 7121, Mail: km
) Flexible Arbeitszeitmodelle Die Klinik unterstützt Sie gerne bei der Wohnungssuche Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Karin Meyer, Tel. 040-34 107 7121, Mail: km@healthbridge.de Mehr Informationen
bietet Ihnen eine kollegiale und moderne Arbeitsatmosphäre mit allen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Claudia Fisch, Tel. 040-34 107
während Ihres gesamten Bewerbungsprozesses sowie während Ihres Projektes. Unser Kunde hat sich auf den Vertrieb von innovativen Hormonpräparaten für die Frauen- und Männergesundheit spezialisiert. Wir bieten: Eine neue
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während Ihres gesamten Bewerbungsprozesses sowie während Ihres Projektes. Unser Kunde hat sich auf den Vertrieb von innovativen Hormonpräparaten für die Frauen- und Männergesundheit spezialisiert. Wir bieten: Eine neue
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und Andrologie/Urologie bietet das Unternehmen ein besonders breit gefächertes Portfolio an innovativen Präparaten für die Frauen- und Männergesundheit – mit vielfältigen Lösungen für individuelle Therapieansätze
Frau Jana Höft Wendstr. 31 39576 Stendal Tel.03931/661038 Jana.Hoeft@sdl.johanniter-kliniken.de
-Krankenhaus Stendal Personalabteilung Frau Jana Höft Wendstr. 31 39576 Stendal Tel.03931/661038 Jana.Hoeft@sdl.johanniter-kliniken.de
und Psychotherapie im MVZ Diepholz, Frau Prof.(apl) Dr.med.habil. Dunja Hinze-Selch, MaHM, unter 0152/56359000 oder d.hinze-selch@kliniken-lkd.de. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen auch Frau Rommel
berücksichtigt. Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Frau Jutta Weber | Fachbereichsleitung | Tel.: 0241 47701-15408 Weitere Informationen über unsere Einrichtung finden Sie auf unserer Homepage www.alexianer
! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Frau Jutta Weber | Fachbereichsleitung | Tel.: 0241 47701-15408 Weitere
Interesse? Fragen zum Institut oder zum genaueren Aufgabenbereich beanworten wir Ihnen gerne. Die Direktorin des Instituts f. Radioonkologie-Strahlentherapie, Frau Prof. Dr. Jensen, Tel.: 0661 84-6341, steht
Ihnen gerne die Direktorin des Instituts f. Radioonkologie-Strahlentherapie, Frau Prof. Dr. Jensen, Tel.: 0661 84-6341 zur Verfügung. Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht
„Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“ Interesse? Super! Lass uns jetzt in Kontakt treten!!! Bitte kontaktieren Sie Frau Lavinia Giuranu unter job.ingolstadt@office-personal.com +49 841 370730 ID: 30
unter Angabe der Referenz 2547. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Janina Braun. Telefon: +49-211-220589-40, Mobil: 0171 3034284, janina.braun@healthcare-personal.de HealthCare Personalmanagement GmbH
von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen
Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen
. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Heike Witteler. Telefon: +49-211-220589-35, Mobil: 0151 62509114, heike.witteler@healthcare-personal.de HealthCare Personalmanagement GmbH Merowingerplatz 1 40225 Düsseldorf