Niedersachsen Zeitraum: mindestens 6 Monate Art der Beschäftigung: Abschlussarbeit, Praktikum, Studienarbeit Betreuer/in im Fachbereich: Frau Schöler, Tel.: 05341 21-7261 Kennziffer: SZFG FED IT
Niedersachsen Zeitraum: mindestens 6 Monate Art der Beschäftigung: Abschlussarbeit, Praktikum, Studienarbeit Betreuer/in im Fachbereich: Frau Schöler, Tel.: 05341 21-7261 Kennziffer: SZFG FED IT
Eintrittstermin sende bitte ausschließlich als pdf an: bewerbung@gluud.de oder Carl Gluud GmbH & CO. KG Hd. Frau Adam Ladestr. 29/31 28197 Bremen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann kommen Sie in unser Team! Kühl Entsorgung & Recycling Süd GmbH Frau Kirsten Wesel Brunnenbergstraße 5, D-86420 Diedorf Telefon +49 (0)8238 / 90449-10 bewerbung@kuehl-gruppe.de
ist grundsätzlich teilbar. Die Inklusion von Schwerbehinderten entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Wondra (Pflegedirektorin
(Lebenslauf und Zeugnisse) an frankfurt@permacon.de. Für erste Fragen rund um das Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Franziska Erdt zur Verfügung unter der Nummer 069 138 729 – 26. Zur Optimierung unserer
eine praxisorientierte und abwechslungsreiche Ausbildung und schließt mit 3 Abschlüssen ab: Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, Betriebswirt/-in im Außenhandel und Bachelor of Business AdministrationEin zweiwöchiger
oder abgeschlossene Ausbildung zum Baukaufmann/frau mit entsprechender Berufserfahrung Berufserfahrung als Kalkulator von (Groß-) Projekten im Ingenieur- und Infrastrukturbau Sehr gute Kenntnisse im Bereich Kalkulation
mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert
Vergütung + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten Angenehmes Betriebsklima Bitte kontaktieren Sie Frau
mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ZI strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert
oder abgeschlossene Ausbildung zum Baukaufmann/frau mit entsprechender Berufserfahrung Berufserfahrung als Kalkulator von (Groß-) Projekten im Ingenieur- und Infrastrukturbau Sehr gute Kenntnisse im Bereich Kalkulation
GMBH Mooswiesenstr. 9 D-78112 St. Georgen Tel: 07725 9392-99 Bewerbung per Post oder unter www.alpro-medical.de/karriere Ansprechpartnerin: Frau Baur
von Dienstreisen verbunden sein. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund
und UnternehmenPersönliche und individuelle Betreuung durch unsere HR Consultants Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Angelina Miehling. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911 929939 - 3923
Aschaffenburg als Arbeitgeber sowie Hinweise bezüglich Ihrer persönlichen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf www.aschaffenburg.de. Weitere Informationen erhalten Sie bei: Frau Tanja Sebald
Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf www.aschaffenburg.de. Weitere Informationen erhalten Sie bei: Frau Rosa Thul Herr Rudolf Wolf Tel. 06021/330 1451 Tel: 06021
zum Bewerbungsverfahren Frau Veronique Gessler 06021 330-1345 Frau Lea Arnold 06021 330-1302 06021 -330 1341 E-Mail Kontakt Ausbildung und Praktikum Frau Elter 06021 330-1235 06021 330-1235 E-Mail Kontakt Praktikum
. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt
hinaus haben Sie mit der Stadt Heide eine Arbeitgeberin, der der Klimaschutz am Her-zen liegt. Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung
an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannte
über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe
weiterentwickeln zu können Auskunft erteilt: Frau Melanie Hans Tel.: 02331 987-4677 E-Mail: melanie.hans@fernuni-hagen.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung
Vertragsart Festanstellung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz Niederwall 47 33602 Bielefeld +49 521 23831012 job.bi@pink
verwalten und bestellenArbeiten im Team (im Verbund mit anderen Sekretariaten) DAS BRINGEN SIE MIT: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, zum Beispiel als Industriekaufmann/-frau (m
über Bewerbungen auf die o. g. Stelle von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Im Rahmen Ihrer Tätigkeit steht Ihnen eine erstklassig
im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen auf die o. g. Stelle von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher
ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen
und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe EG 11 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Im Bereich der Besoldungsgruppe A 11 NBesO sind Männer unterrepräsentiert
unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe EG 11 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Im Bereich
und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe EG 11 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen
werden. Im Bereich der Entgeltgruppe EG 12 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 12 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit
werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 12 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 12 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit
unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 11 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Im Bereich
12 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 12 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV
und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe EG 13 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 13 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen
werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 11 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass
Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe EG 11 TV-L sind Frauen
unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe EG 11 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert und im Bereich
werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 12 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit
besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 12 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 12 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert
und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 11 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen
des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 11 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert
werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 12 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit
des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 13 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen
unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 12 NBesO sind Frauen
richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung
und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher
unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Doctor Kirsten Meurer Geschäftsführende Oberärztin / Allgemein- und Viszeralchirurgie Tel.: +49 (0)234 509-2211 E-Mail: kirsten.meurer@klinikum
Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Professor Doctor Anke Reinacher-Schick Direktorin der Medizinischen